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Calcul du congé maternité et du congé paternité

Choisissez votre pays et votre date prévue d’accouchement. Ce calcul du congé maternité affiche les congés des deux parents avec de vraies dates, la source officielle de chaque règle, et un bouton pour ajouter les dates à votre agenda.

Comment utiliser le calcul des congés

  1. Choisissez le pays où vous travaillez.
  2. Indiquez votre date prévue d’accouchement, le rang de l’enfant et le nombre de bébés attendus.
  3. Voyez les congés de la personne qui accouche et du ou de la partenaire, avec les dates.
  4. Ajoutez les dates à votre agenda, et vérifiez-les à nouveau à la naissance du bébé.

Ce que prévoient en général les règles de congé

Le début le plus tôt possible avant la naissance

Beaucoup de pays permettent de commencer quelques semaines avant la date prévue. Au Royaume-Uni, c’est en général au plus tôt 11 semaines avant la semaine prévue de l’accouchement (GOV.UK).

Les semaines obligatoires après la naissance

Certaines semaines sont souvent obligatoires. Au Royaume-Uni, il faut prendre au moins 2 semaines après la naissance, ou 4 semaines si vous travaillez en usine (GOV.UK).

Le congé du ou de la partenaire

Les partenaires ont souvent leur propre congé, ou peuvent partager un congé parental. Le calcul affiche les deux parents ensemble, pour vous organiser en équipe.

Payé ou non

Certains congés sont payés par l’État, d’autres par l’employeur, et d’autres ne sont pas payés. Par exemple, aux États-Unis, le congé FMLA n’est pas payé mais protège votre emploi (U.S. Department of Labor).

Bon à savoir

  • Les règles changent, et les employeurs ou les conventions collectives prévoient souvent davantage. Vérifiez toujours auprès de votre employeur et de la source officielle.
  • Les dates sont calculées à partir de la date prévue d’accouchement. Le congé après la naissance se compte en général à partir de la date réelle de naissance.
  • Nous n’affichons que des règles vérifiées sur une source officielle de l’État. Si votre pays est indiqué « bientôt disponible », consultez le site officiel de votre gouvernement ou renseignez-vous auprès de votre employeur.

Vos questions fréquentes

Quand commence le congé maternité au Royaume-Uni ?

En général au plus tôt 11 semaines avant la semaine prévue de l’accouchement. Si le bébé arrive en avance, le congé commence le lendemain de la naissance (GOV.UK).

Combien dure le congé maternité au Royaume-Uni ?

Le congé maternité légal dure 52 semaines. Il faut prendre au moins 2 semaines après la naissance, ou 4 semaines si vous travaillez en usine (GOV.UK).

Combien dure le congé paternité au Royaume-Uni ?

Jusqu’à 2 semaines, prises d’un coup ou en semaines séparées. Il ne peut pas commencer avant la naissance et doit se terminer dans les 52 semaines qui suivent (GOV.UK).

Le congé maternité est-il payé aux États-Unis ?

La loi fédérale FMLA donne aux salariés qui y ont droit jusqu’à 12 semaines ouvrées de congé non payé, avec protection de l’emploi, pour la naissance d’un enfant (U.S. Department of Labor). Beaucoup d’États et d’employeurs proposent en plus un congé payé : vérifiez les règles de votre État et de votre employeur.

Combien dure le congé maternité en Inde ?

Jusqu’à 26 semaines, dont 8 semaines au maximum avant la date prévue de l’accouchement (PIB). Pour y avoir droit, il faut avoir travaillé au moins 80 jours pour l’employeur dans les 12 mois qui précèdent la date prévue. Vérifiez les détails auprès de votre employeur ou de l’ESIC.

Combien durent les prestations de maternité et parentales au Canada ?

Les prestations de maternité de l’AE durent jusqu’à 15 semaines. Les parents se partagent ensuite jusqu’à 40 semaines de prestations parentales standards (35 au maximum pour un parent), ou jusqu’à 69 semaines de prestations prolongées (61 au maximum pour un parent) (Gouvernement du Canada). Au Québec, ces prestations sont versées par le RQAP.

Combien de temps dure le Parental Leave Pay en Australie ?

Pour un enfant né à partir du 1er juillet 2026, la famille peut recevoir jusqu’à 130 jours (26 semaines) de Parental Leave Pay, dont une partie est réservée au ou à la partenaire (Services Australia). Le calcul affiche les jours pour votre date prévue.

Le congé se compte-t-il à partir de la date prévue ou de la naissance ?

Le congé avant la naissance se prévoit à partir de la date prévue d’accouchement. Le congé après la naissance se compte en général à partir de la date réelle de naissance : vérifiez donc à nouveau vos dates à l’arrivée du bébé.

Lire le guide complet : Calcul des congés

Sources

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